career-stepキャリアステップ
皆さんの入社後のキャリアアップを後押しする教育・研修制度や各種資格取得支援制度についてご紹介します。
技術力と人間力を高めます
キャリアCareer
研修training
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新入社員研修(約1ヵ月間)
社会人として、また当社の社員として必要な知識を身につけます。
【主な研修内容】
- 高所作業車特別講習
- 特定業務資格認定教育
- 交通管制センター見学
- 関連会社工場見学
- ビジネスマナー研修
- メンタルヘルス研修
- など
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高所作業安全講習会(年1回)
若手社員を対象に、安全装具や高所作業体験を通じて、高所での安全作業を学びます。
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技術勉強会(年1回)
メーカー担当者などから、新規製品や特殊測定機器などに関わる取扱いや点検の方法を学びます。
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OJT研修
現場において、いろいろな設備や製品の保守・点検に必要な工具・測定機器などの使用方法や、高所作業車の操作方法などを先輩社員から学びます。
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階層別教育
主任・係長を対象に実務者として十分な知識を身につける研修を行います。
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管理職研修
管理者としての役割、認識を学びます。管理職に必要なテーマを選定した課題研修や自己啓発を行います。
支援制度support
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国家資格取得支援制度
技術資格をはじめ各種資格取得を奨励しています。受験にかかる費用を会社が負担します。資格取得者には、報奨金や資格手当を支給しています。
【主な取得奨励資格】
- 電気工事施工管理技士
- 電気通信工事施工管理技士
- 電気工事士
- 工事担任者(電気通信設備)
- 陸上特殊無線技士
- 消防設備士
- 土木工事施工管理技士
- 準中型(自動車)免許
- など
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その他
公的機関実施の講習会などの参加を積極的に支援しています。
【主な参加講習会】
- 高所作業車運転技能講習
- 小型移動式クレーン運転技能講習
- 安全運転講習
- 玉掛け技能講習
- 職長安全衛生責任者講習
- など
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